Initiatives

En fonction de l’afflux qui pourra être réalisé, la VRT vise à atteindre au moins 40 % de femmes dans l’ensemble de l’effectif et un équilibre entre les genres aux postes de cadres supérieurs d’ici à 2025. La VRT vise à accroître la diversité de son personnel. Elle souhaite, en tant qu’organisation, mieux refléter la société flamande mais aussi accroître sa créativité et son impact. – Fin 2021, 42,1 % du personnel était composé de femmes (contre 41,1 % à la fin de l’année 2020). Au niveau des cadres supérieurs, la proportion de femmes était de 48,8 % à la fin de 2021 (contre 42,9 % à la fin de 2020).