
Je veux créer des modèles qui encouragent les femmes à oser se lancer dans une orientation scientifique ou technologique.

Seulement 17 % de femmes
travaillent dans le secteur
du numérique. Changez le système.

Vers une économie numérique solide et entièrement inclusive !
- examiner le pourquoi et le comment de cet écart entre les hommes et les femmes,
- sensibiliser le public,
- atteindre les groupes les plus vulnérables.
Les 5 objectifs stratégiques du plan «Women in Digital»
Les chiffres parlent d'eux-mêmes
Presque 4 fois plus d'hommes que de femmes travaillent dans le domaine des TIC
Entre 2015 et 2020, le nombre de femmes dans le domaine des TIC a augmenté progressivement
Les hommes sont bien plus nombreux que les femmes à décrocher un diplôme dans une orientation STEM
1.000 habitants
1.000 habitants

"Les femmes ont une vision différente du développement technique. C’est la raison pour laquelle la diversité est si importante."
Marie est programmeuse chez KIKK à Namur et férue de développements numériques. En dépit de la réputation masculine de la branche, elle s’est lancée dans des études dans les TIC, et a découvert que les femmes y avaient autant de signification. Elle se base donc sur sa propre créativité et sa propre curiosité pour continuer de découvrir les possibilités de la technologie.
Initiatives
Formation des publics défavorisés
Un projet de formation des publics cibles (+- 80% femmes, 250 personnes) et des salariés d’associations du quartier Nord ou…
Former les femmes au numérique
Subsides aux ASBL promouvant l’accès des femmes au métier du digital
Actualités
Scaleup.Flanders : programme de mentorat pour les entreprises de produits numériques, y compris les femmes fondatrices.
Scaleup Vlaanderen a mis au point un vaste programme d’accompagnement pour scale-ups numériques novatrices qui sont à l’aube d’une accélération (internationale). La fédération technologique
