Initiatieven

Afhankelijk van de instroom die gerealiseerd kan worden, streeft VRT naar minstens 40% vrouwen voor het gehele persoonsbestand en genderevenwicht voor het hoger kader in 2025. De VRT zet in op een verhoogde diversiteit in haar personeelsbestand. Daarmee wil ze als organisatie de Vlaamse samenleving beter weerspiegelen, maar ook haar creativiteit en haar impact verhogen. – Eind 2021 was 42.1% van de personeelsleden een vrouw (ten opzichte van 41.1% eind 2020). In het hoger kader bedroeg eind 2021 het aandeel vrouwen 48.8% (ten opzichte van 42.9% eind 2020).