Initiativen

Unbewusste Vorurteile abbauen: Stellenbeschreibungen werden immer von Männern und Frauen gegengelesen; wir arbeiten außer mit Stellenbeschreibungen auch mit Videos. (Ich würde diese Maßnahme als „Verwendung einer inklusiven Sprache“ oder „Verwendung einer genderneutralen Sprache“und nicht als Abbau unbewusster Vorurteile betrachten. Ein Abbau unbewusster Vorurteile wäre es, wenn die Lebensläufe ohne Kenntnis des Namens, Alters und des Geschlechts des Bewerbers geprüft würden).