Formation Thriving Together pour faire la promotion du bien-être (de l’équipe) en mettant l’accent sur le leadership suite à la formation de cette année. Par le biais d’un e-learning sur le changement de comportement et d’une application numérique, nous aidons notre personnel à devenir résilient et à créer des expériences d’appartenance. Il contient six composants d’apprentissage, qui permettent de prédire des niveaux de résilience supérieurs et des relations et connexions plus profondes avec les autres, sur la base de nos études sur l’expérience des employés. En font partie l’auto-compassion, l’état d’esprit de croissance, le sentiment d’être vu, en sécurité, connecté et courageux.
