„Gemeinsam aufblühen“-Lehrgang zur Förderung des Teamwohls mit Konzentration auf Führung im Anschluss an die Schulung in diesem Jahr. Mittels einer verhaltensändernden E-Learning-Schulung und digitalen App helfen wir unseren Mitarbeitern, Resistenz zu entwickeln und Erfahrungen mit dem Zusammengehörigkeitsgefühl zu machen. Sie wird aus sechs Lernkomponenten bestehen, wobei nach den von uns erforschten Arbeitnehmererfahrungen bekannt ist, dass sie das Vorzeichen einer höheren Resistenz und soliderer Verhältnisse zu anderen und von Bindungen an andere sind. Darin enthalten sind Mitgefühl für sich selbst, wachstumsorientierte Haltung („growth mindset“), sich gesehen, sicher, zugehörig und mutig fühlen.
