Initiatives

Dans ce guide pratique, nous examinons l’impact des nouvelles façons de travailler postpandémie sur les inégalités professionnelles. Nous proposons un modèle pour réinventer l’inclusion dans le cadre de ces nouveaux modes de travail, des cas pratiques et des conseils des experts, ainsi qu’une liste de bonnes pratiques pour les dirigeant.es, manager et responsables RH / D&I pour développer une culture d’inclusion et promouvoir l’égalité professionnelle dans un contexte de télétravail et de travail hybride.