Initiatives

Points de contact réguliers entre employées par l’organisation de cafés virtuels féminins et de points de communication trimestriels mettant en rapport hommes et femmes sur des sujets différents. Des dirigeants de sexe féminin (Senior Managers/Managing Directors) endossent un rôle de modèle : elles ont vécu/vivent des défis similaires. Ces liens sont nécessaires pour le partage d’expériences et la création de liens dans une communauté de dirigeants de sexe féminin. Dans les programmes de développement personnel, elles font l’objet d’un mentorat et d’un coaching pour booster leur carrière.