Mentorschap door meer ervaren vrouwelijke leiders voor vrouwelijke junior collega’s via het Next Generation Female Leaders (NGFL) programma, verschillende programma’s volgens carrièreniveau: de beste versie van jezelf zijn (junior), ontsluit je potentieel & dat van anderen (niveau net onder manager en managers), inleiding tot coaching & mentoring (managers). De programma’s voor persoonlijke ontwikkeling (duur: 6 maanden) bestaan uit verschillende onderdelen zoals een mentorrelatie waarbij elke deelnemer gekoppeld wordt aan een mentor (man of vrouw) van haar keuze en een traject met verschillende vaardigheidstrainingssessies, zoals leiderschap, een Gallup Strength coachingsessie, mentoring & coaching, feedback geven & krijgen, een bruisende geest hebben, enz. Deze programma’s dienen als carrièreboost voor vrouwelijke potentials die streven naar een genderevenwichtig personeelsbestand. Mentors krijgen ook de kans om hun coaching- en mentorvaardigheden verder te ontwikkelen.
