Initiatives

Organisation annuelle de 5 formations qualifiantes suivie d’un stage et d’une insertion à l’emploi pour 75 femmes CE de la RBC, vers les métiers de développeur/développeuse full-stack et front-end et vers les métiers d’administrateur/trice système et réseau et Technicienne/ne support PC-réseau, organisation de formations de spécialisation en Cybersécurité et en IA (nouveau projet soumis au DBSF pour 2022) à destination de 30 femmes, organisation de 5 modules d’orientation vers les métiers IT pour 60 femmes CE en RBC, dont une préformation à la programmation de 3 mois.