Na de publicatie van de studie ‘Aanwerving en selectie in het tijdperk van AI: gebruik van AI, bewustzijn van biasrisico’s en aanbevelingen rond de risico’s op genderdiscriminatie‘ organiseer het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen een conferentie over dit thema op vrijdag 29 mei in het Residence Palace in Brussel.
Tijdens de conferentie wordt onderzocht hoe AI op een verantwoorde manier kan worden ontwikkeld en gebruikt in rekruteringsprocessen, door waakzaam te zijn voor gender bias en maatregelen te nemen om de negatieve impact ervan te beperken.
Zowel ontwikkelaars als bedrijven die AI gebruiken bij aanwerving zullen praktische inspiratie bieden door hun interne maatregelen en goede praktijken te delen. Deze worden aangevuld met presentaties van verschillende projecten over eerlijke rekrutering, met inzichten en aanbevelingen voor zowel de ontwikkeling als het gebruik van AI. Het slotwoord wordt verzorgd door federaal minister van Gelijke Kansen Rob Beenders.
Lisa Lombardi, Business Relationship Officer en Women in Tech & DEI Ambassador bij Agoria, zal de dag in goede banen leiden.
Gebruik je AI in rekruteringprocessen of ben je van plan dat te doen? Wil je weten hoe je gender bias kan verminderen en ervoor zorgen dat je geen sterke kandidaten misloopt? Of wil je gewoon graag inspiratie opdoen over het thema? Dan is deze dag voor jou!
Bekijk het programma op de website en schrijf je snel in: https://igvm-iefh.belgium.be/nl/nieuws/event-2905-ai-en-rekrutering
