{"id":8929,"date":"2022-11-09T10:00:09","date_gmt":"2022-11-09T10:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/women-in-digital-du-28-04-2022\/"},"modified":"2022-11-30T15:12:30","modified_gmt":"2022-11-30T15:12:30","slug":"women-in-digital-du-28-04-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/","title":{"rendered":"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le 28 avril 2022, de 9h \u00e0 12h30, le SPF Economie a organis\u00e9 un webinaire \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e europ\u00e9enne \u00ab Girls and Women in ICT \u00bb en collaboration avec Google. Celui-ci a \u00e9t\u00e9 tourn\u00e9 dans l\u2019Atelier Digital de Google \u00e0 BeCentral.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

L\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tait de faire conna\u00eetre la strat\u00e9gie nationale et intersectorielle Women in Digital tout en donnant la parole aux acteurs de terrain, du secteur priv\u00e9, public ou acad\u00e9mique. \u00c0 l\u2019aide de trois panels th\u00e9matiques et de t\u00e9moignages inspirants de femmes r\u00f4les mod\u00e8les, plusieurs pistes de solution ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me de sous-repr\u00e9sentation des femmes dans les secteurs STEM (sciences, technologies, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques) et TIC.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le webinaire s\u2019est tenu en n\u00e9erlandais, fran\u00e7ais et anglais. Les enregistrements complets sous-titr\u00e9s sont disponibles en ligne : en fran\u00e7ais<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Voici d\u00e9j\u00e0 en quelques ligne un retour sur les moments forts de nos 27 intervenants. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mot de bienvenue<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

S\u00e9verine Waterbley, pr\u00e9sidente du SPF Economie<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Il ne s\u2019agit pas d\u2019un probl\u00e8me f\u00e9ministe mais d\u2019une r\u00e9elle probl\u00e9matique \u00e9conomique, pour \u00e9viter la p\u00e9nurie \u00e0 venir.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il manque de r\u00f4les mod\u00e8les inspirants pour encourager les jeunes filles et femmes \u00e0 investir ces fili\u00e8res d\u2019\u00e9tudes et \u00e0 faire carri\u00e8re dans ces secteurs. Le SPF Economie a d\u2019ailleurs r\u00e9alis\u00e9 5 capsules vid\u00e9os inspirantes, car \u00ab le talent n\u2019a pas de sexe \u00bb (aussi disponibles sur le site web BeDigitalTogether) :<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Marie du Chastel, KIKK :<\/strong> in French<\/a>;
Muriel Bernard, eFarmz :<\/strong> in French<\/a>;
Rima Farhat, Accenture :<\/strong> in French<\/a>;
Ayla Cremmery, AE :<\/strong> in French<\/a>;
Lieselot Declercq, d-teach :<\/strong> in French<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Introduction<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Petra De Sutter, ministre des T\u00e9l\u00e9communications et de la Fonction publique<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Des obstacles psychologiques et structurels jouent un r\u00f4le dans la progression plut\u00f4t lente des femmes aux postes de cadre moyen et surtout sup\u00e9rieur (femmes fonctionnaires de haut niveau). Plus que les hommes, les femmes craignent qu\u2019un poste de direction puisse leur donner une mauvaise r\u00e9putation et qu\u2019elles soient alors per\u00e7ues de fa\u00e7on n\u00e9gative par les gens qui les entourent.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

l est important d\u2019avoir un \u00e9quilibre, \u00e9galement pour les algorithmes sur certaines plateformes, pour la d\u00e9tection des discours de haine \u00e0 l\u2019encontre de femmes par exemple et lutter contre la partialit\u00e9 des algorithmes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Matthieu Michel, secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat \u00e0 la Digitalisation<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Le digital est le reflet de la soci\u00e9t\u00e9 (sant\u00e9, mobilit\u00e9, travail dans son ensemble) et concerne tout le monde, pas uniquement les hommes.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le digital doit prendre en compte toutes les diff\u00e9rences de genre, socio-\u00e9conomiques, culturelles\u2026 Nous avons besoin d\u2019une nouvelle mentalit\u00e9, d\u2019une nouvelle Smart Nation bas\u00e9 sur 3 piliers : inclusive, convergente et ambitieuse.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il faut construire une soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle chacun est repr\u00e9sent\u00e9, \u00e0 l\u2019image de notre pays, pour assurer le vivre ensemble et notre mod\u00e8le social.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Keynote speech<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zara Rutherford, aviatrice tour du monde en solo<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
N\u2019abandonnez pas vos r\u00eaves, poursuivez-les et donnez-vous \u00e0 fond pour les atteindre, m\u00eame si on se dit que c\u2019est impossible de prime abord.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zara Rutherford est la plus jeune femme \u00e0 avoir vol\u00e9 autour du monde en solo. Elle veut encourager d\u2019autres femmes \u00e0 poursuivre leurs r\u00eaves et \u00e0 entreprendre une carri\u00e8re dans les STEM, dans l\u2019aviation ou en dehors.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Panel \u00ab Education et accompagnement \u00e0 l\u2019emploi \u00bb<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

St\u00e9phanie Cortisse, d\u00e9put\u00e9e au Parlement de la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Il faut d\u00e9buter par le mat\u00e9riel afin de susciter des vocations dans le num\u00e9rique.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous fournissons des stocks d\u2019ordinateurs aux \u00e9coles secondaires mais aussi aux \u00e9l\u00e8ves. Nous accordons aussi une aide pour les \u00e9l\u00e8ves eux-m\u00eames via une subvention de 75 euros de la f\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles sur l\u2019achat-location de mat\u00e9riel num\u00e9rique fourni par les \u00e9coles ou pouvoirs organisateurs. Nous engageons aussi des techno-p\u00e9dagogues qui aident les professeurs et les \u00e9coles \u00e0 d\u00e9velopper leurs strat\u00e9gies num\u00e9riques (r\u00e9pondre par exemple \u00e0 des appels \u00e0 projets) et qui aident les enseignants \u00e0 d\u00e9velopper leurs cours.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jan Smedts, cabinet du ministre-pr\u00e9sident Jan Jambon (Vlaanderen)<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
C\u2019est une r\u00e9alit\u00e9 \u00e9conomique que nous avons un d\u00e9ficit de comp\u00e9tences aujourd\u2019hui et pour le r\u00e9soudre, nous devons prendre des mesures politiques plus larges plut\u00f4t que de nous concentrer sur des segments d\u00e9finis, pour inclure tout le monde.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Digisprong est une acc\u00e9l\u00e9ration de ce que nous faisions d\u00e9j\u00e0 : dans le plan Vlaamse Veerkracht, 9 millions pour la num\u00e9risation dont le 3e pilier. Investir dans les talents est le plus important. Digisprong en fait partie. Nous parlons d\u2019un investissement de 375 millions d\u2019euros, ce qui repr\u00e9sente un investissement 12 fois plus important que la normale : investissement dans les \u00e9quipements, les infrastructures, la formation et l\u2019encadrement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Catherine Bernard, UNamur<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
C\u2019est un fait, les filles dans le domaine des sciences vont favoriser plus les sciences de la sant\u00e9 que les STEAM, principalement d\u00fb \u00e0 un manque de confiance dans leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de STEAM et parce qu\u2019elles valorisent un m\u00e9tier de l\u2019humain.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

L\u2019enqu\u00eate Gender Scan de 2021, 1re fois que la Belgique francophone participe \u00e0 cette enqu\u00eate, fait ressortir que 6 \u00e9tudiantes sur 10 disent avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9courag\u00e9es de suivre des formations dans le domaine du num\u00e9rique. Surtout d\u00e9courag\u00e9es par l\u2019environnement familial et par les enseignants du primaire et du secondaire. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Note positive : parmi les jeunes femmes interrog\u00e9es, 89 % sont satisfaites de leur choix d\u2019\u00e9tude car la discipline est int\u00e9ressante et il y a des perspectives d\u2019emploi. Le probl\u00e8me de sous-repr\u00e9sentation des jeunes femmes dans ces fili\u00e8res est un probl\u00e8me europ\u00e9en.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mathilde Delforge, cabinet de la ministre Christie Morreale (R\u00e9gion wallonne)<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Dans le cadre du plan de relance de la Wallonie, approuv\u00e9 par le gouvernement wallon en 2021, un plan d\u2019action sera mis en \u0153uvre avec pour objectif de combler un manque en termes de promotion des m\u00e9tiers, des comp\u00e9tences et fili\u00e8res en STEAM, avec une attention particuli\u00e8re au A, pour l\u2019artistique, car nous avons besoin de cr\u00e9ativit\u00e9, notamment en termes d\u2019innovation.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pour faire d\u00e9couvrir les m\u00e9tiers de la tech, il y a l\u2019\u00e9v\u00e9nement Startech\u2019s Days organis\u00e9 par WorldSkillsBelgium \u00e0 Ciney Expo avec un volet promotion de ces m\u00e9tiers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

St\u00e9phanie Lepczynski, cabinet de la secr\u00e9taire d\u2019\u00c9tat Barbara Trachte (RBC)<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Les pouvoirs publics se doivent d\u2019\u00e9couter les exp\u00e9riences de ces filles\/femmes qui se sentent sous-repr\u00e9sent\u00e9es, celles qui ont choisi ces fili\u00e8res et qui ont r\u00e9ussi. Quand on rencontre beaucoup de ces femmes et que l\u2019on voit que le message se r\u00e9p\u00e8te, on adapte nos outils\/instruments.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il y a beaucoup de sensibilisation \u00e0 Bruxelles, avec le prix WATS (Women Ambassadress in Technology and Sciences) d\u00e9cern\u00e9 par Innoviris tous les 2 ans \u00e0 une bruxelloise technologue ou scientifique qui s\u2019engage \u00e0 promouvoir la science et les technologies dans les \u00e9coles. L\u2019appel est ouvert sur le site d\u2019Innoviris pour toute bruxelloise passionn\u00e9e de technologies et de sciences.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Max Munnix, cabinet de la ministre Isabelle Weykmans (Communaut\u00e9 germanophone)<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Nous voulons faire en sorte que les jeunes parviennent \u00e0 ma\u00eetriser les outils num\u00e9riques et leur donner la confiance suffisante pour ne pas qu\u2019ils se sentent inf\u00e9rieurs par rapport \u00e0 la technologie.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pour cela, nous avons une triple approche : cr\u00e9ation de programmes pour unit\u00e9s d\u2019enseignement d\u00e9j\u00e0 existantes et permettre aux enfants de rentrer pour la 1re fois en contact avec le num\u00e9rique ; ateliers pour les vacances entre \u00e9coles et acteurs de l\u2019industrie\/\u00e9conomie pour montrer des profils pouvant exister actuellement et dans le futur (en primaire et secondaire) ; grand atelier des m\u00e9dias et du num\u00e9rique o\u00f9 on am\u00e8ne les technologies telles qu\u2019elles existent sur le march\u00e9 (imprimantes 3D, lunettes de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle) pour les mettre \u00e0 disposition des jeunes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ang\u00e9lique L\u00e9onard, Comit\u00e9 Femmes et Sciences<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Une des missions du Comit\u00e9 Femmes et Sciences est de favoriser une meilleure \u00e9galit\u00e9 de genre au niveau des carri\u00e8res scientifiques\/acad\u00e9miques. Mais encore faut-il qu\u2019elles arrivent au niveau master, doctorat puis qu\u2019elles y poursuivent leur carri\u00e8re.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il faut attirer plus de filles vers ces carri\u00e8res et une fa\u00e7on de le faire est d\u2019intervenir au moment du choix des options en secondaire pour lequel l\u2019entourage joue un r\u00f4le important. Des campagnes d\u2019information dans les m\u00e9dias pourraient \u00eatre int\u00e9ressantes pour essayer d\u2019atteindre les parents afin de les persuader que ces carri\u00e8res sont \u00e9panouissantes aussi pour les filles, et pour lever les freins. Pourquoi pas mettre en avant des r\u00f4les mod\u00e8les f\u00e9minins dans les m\u00e9tiers de l\u2019informatique, comme on l\u2019a fait avec les m\u00e9decins femmes dans de nombreuses s\u00e9ries m\u00e9dicales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Albert Vallejo, Mattel<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Il faut apporter des outils d\u2019\u00e9mancipation aux petites filles car les jouets ont aussi un r\u00f4le \u00e0 jouer dans les st\u00e9r\u00e9otypes v\u00e9hicul\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les r\u00f4les mod\u00e8les sont aussi importants. Par exemple, on travaille avec la capitaine de football f\u00e9minin Amandine Henry, l\u2019astrophysicienne \u00e0 l\u2019Agence europ\u00e9enne Ang\u00e9lique Van Omberghen, en mettant \u00e0 l\u2019honneur les h\u00e9ros du Covid (infirmi\u00e8res, scientifiques, m\u00e9decins \u2013 avec Sarah Gilbert en Grande-Bretagne par exemple).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Keynote speech<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Rosanna Kurrer, Cybersecurity Personality of the Year Belgium, CyberWayFinder<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Je voudrais inspirer les gens, surtout les femmes, et leur faire comprendre que les transitions de carri\u00e8re sont tr\u00e8s normales et que m\u00eame si vous n\u2019avez pas de dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur ou en informatique, une carri\u00e8re en cybers\u00e9curit\u00e9 est non seulement \u00e9panouissante et significative, mais tout \u00e0 fait possible, peu importe l\u2019\u00e2ge et le niveau d\u2019\u00e9ducation. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Pour les femmes qui osent int\u00e9grer le secteur technologique, quel que soit leur \u00e2ge ou leur \u00e9ducation, leur culture, il faut du courage et travailler dur. Pas parce que des personnes vous entourant vont vous en emp\u00eacher ou vous freiner, mais parce que vous devez vous accepter vous-m\u00eame en tant qu\u2019experte en informatique. Vous devez vous convaincre vous-m\u00eame que \u00e7a peut fonctionner pour vous aussi. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Courage starts by showing up and letting yourself be seen, being present\u201d (le courage commence par se montrer et se rendre visible, \u00eatre pr\u00e9sente). <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il faut comprendre que l\u2019innovation commence par la diversit\u00e9. On ne peut pas innover sans int\u00e9grer diff\u00e9rentes perspectives, points de vue et profils.\r\n<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Panel \u00ab Carri\u00e8re et r\u00e9orientation professionnelle \u00bb<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Caroline Coesemans, Google<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
#IamRemarkable, c'est un atelier tr\u00e8s simple mais tr\u00e8s efficace. Nous aidons les gens \u00e0 faire de l'auto-promotion. Si vous dites quelque chose sur vous-m\u00eame qui est bas\u00e9 sur des faits alors ce n'est pas consid\u00e9r\u00e9 comme de la vantardise.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Dans l\u2019ensemble de Google, 32 % des employ\u00e9s de tous les d\u00e9partements sont des femmes. Concernant uniquement l\u2019\u00e9quipe juridique, nous en sommes \u00e0 50-50. Il est important que cela se refl\u00e8te aussi au niveau de la direction. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Women Will est un programme pour renforcer l’autonomie des femmes. D\u00e9sormais chez Google, il est possible d\u2019obtenir les chiffres pour savoir si le salaire est le m\u00eame au m\u00eame niveau. Gr\u00e2ce \u00e0 la transparence des chiffres, il est plus facile d\u2019en parler. Nous pensons qu\u2019il est important que ce soient les \u00e9l\u00e9ments de contribution (anciennet\u00e9, dipl\u00f4mes, exp\u00e9riences) qui soient pris en compte et non le fait d\u2019\u00eatre un homme ou une femme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Laurent Hublet, BeCentral<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Le code est une langue et tous les \u00eatres humains sont tr\u00e8s bons pour apprendre les langues, filles ou gar\u00e7ons. Tant que le code n'est pas dans le cursus obligatoire en primaire, on le fait sur le c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c0 BeCentral, dans la gare centrale, on accueille essentiellement des adultes, diff\u00e9rents types de publics et diff\u00e9rents types de formations. Sur le campus, on voit qu’il y a des m\u00e9tiers num\u00e9riques qui sont tr\u00e8s f\u00e9minis\u00e9s, par exemple le digital marketing, mais la cybers\u00e9curit\u00e9 se trouve dans l’autre extr\u00eame. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale sur ce campus, on essaye de d\u00e9sacraliser la tech pour combattre ce syndrome de l\u2019imposteur face \u00e0 la technologie. Ce syndrome touche l\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 mais est aussi question d’\u00e2ge et touche surtout le public plus \u00e2g\u00e9. Tout le monde doit pouvoir prendre sa place dans le monde num\u00e9rique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Elena Lanzoni, Interface3 <\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Il y a une grande m\u00e9connaissance des m\u00e9tiers de l'IT. Selon nous, le fait de cr\u00e9er des formations qui s'adressent uniquement aux femmes, \u00e7a nous permet de lutter contre ces facteurs discriminants, via une communication qui cible uniquement les femmes avec des r\u00f4les mod\u00e8les f\u00e9minins.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Selon les derniers chiffres, dans la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles en 2019, il y avait 22 filles qui ont obtenu un master en sciences informatiques contre 217 gar\u00e7ons. Il s\u2019agit de chiffres interuniversitaires, donc vous risquez d’avoir un auditoire avec seulement une ou deux filles. C’est donc une situation minoritaire qui est tr\u00e8s lourde \u00e0 porter, non seulement parce qu’on fait face \u00e0 des situations sexistes, mais \u00e9galement parce qu’on risque ce qu’on appelle la menace des st\u00e9r\u00e9otypes : on est moins performante quand on sait qu’un st\u00e9r\u00e9otype existe vis-\u00e0-vis du groupe auquel on appartient, ce qui cr\u00e9e une certaine anxi\u00e9t\u00e9. Tout cela fait en sorte qu’il n’existe pas de vraie situation de mixit\u00e9 50-50.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En pla\u00e7ant les femmes seules dans la situation d’apprentissage chez Interface3, elles sont oblig\u00e9es de jouer tous les r\u00f4les. Psychologiquement, il faut avoir un pourcentage minimum de femmes dans les auditoires afin d\u2019en attirer d\u2019autres. En avoir une ou deux ne sera pas suffisant, sinon, on a l’effet mascotte : \u00ab Oh chouette, on a aussi une fille ! \u00bb <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sana Afouaiz, Womenpreneur<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Dans le monde arabe, plus de 65 % des femmes font des \u00e9tudes de STEM alors qu\u2019ici, c'est le contraire, bien qu\u2019on ait toutes les opportunit\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Womenpreneur est une association belge qui travaille sur la participation \u00e9conomique des femmes, \u00e0 travers l’entrepreneuriat et la cr\u00e9ation d’emploi, dans les domaines de demain. Notre objectif est vraiment d’avoir des femmes derri\u00e8re les technologies, les innovations.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Chaque ann\u00e9e, on fait un voyage avec un Volkswagen Van dans diff\u00e9rents pays pour en faire des documentaires sur des femmes qui travaillent dans la tech.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ellen Cardon, VLAIO <\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
L'informatique n'est pas un but, c'est un moyen de faire toutes sortes de choses.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous devons le souligner davantage en tant que secteur car l’informatique est \u00e0 la fois dans l’h\u00f4pital et dans l’\u00e9cole, dans le commerce et l’industrie en g\u00e9n\u00e9ral. La communication n\u2019est qu\u2019une partie de cela, d’un autre c\u00f4t\u00e9, tout projet informatique est un projet multidisciplinaire. On a besoin de points de vue diff\u00e9rents pour \u00e9laborer une solution informatique, dans la pratique et dans votre entreprise et pour faire participer plus de femmes.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Panel \u00ab Sensibilisation des entreprises \u00bb<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Claire Godding, Febelfin \u2013 FEB <\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
C'est avant tout une responsabilit\u00e9 des entreprises : \u201cdon't fix the women, but fix the society.\u201d<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

C\u2019est tr\u00e8s important pour une raison soci\u00e9tale et pour une raison de visibilit\u00e9 : \u201cyou can’t be what you can’t see.\u201d Si on n’a pas cette possibilit\u00e9 de s’identifier, c’est vraiment compliqu\u00e9. Un jeune homme et une jeune femme qui ont fini leurs \u00e9tudes et qui rentrent dans le monde de l\u2019entreprise, et qui regardent vers le haut, voient quelque chose de diff\u00e9rent. L’homme voit toute une s\u00e9rie de personnes auxquelles il peut s’identifier. Et la femme voit peut-\u00eatre une directrice de HR ou de communications, c’est tout. Ce n’est pas comme \u00e7a qu’on arrive \u00e0 se projeter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La question de la r\u00e9tention des femmes dans les entreprises est absolument fondamentale et tout comme il faut mesurer la mixit\u00e9 aux diff\u00e9rents niveaux, il faut aussi mesurer dans l’entreprise et plus particuli\u00e8rement dans les d\u00e9partements IT, le degr\u00e9 d’inclusion.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pour renforcer cela, on a lanc\u00e9 la charte inclusive panels. J’invite toutes les entreprises qui sont dans la tech et dans la finance, dans tous ces secteurs o\u00f9 il est vraiment difficile pour les filles de se repr\u00e9senter, de signer cette charte et de s’engager \u00e0 ce que dans tous leurs \u00e9v\u00e9nements, les panels soient mixtes et beaucoup plus divers.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Partant de ces constats parfois tr\u00e8s n\u00e9gatifs (pr\u00e9sence d\u2019une souffrance, de micro-agressions\u2026), il faut pouvoir les adresser en utilisant les bons outils. Pour le secteur financier, on a cr\u00e9\u00e9 une bo\u00eete \u00e0 outils qui comporte 25 outils, \u00e0 la fois pour adresser la question des biais, pour r\u00e9duire le risque des micro-agressions, pour mettre l’accent sur une communication et une culture inclusive et aussi pour expliquer ce que c’est le leadership inclusif. Toute personne et entreprise, quel que soit son secteur, peut trouver cette bo\u00eete \u00e0 outils compl\u00e8tement gratuite sur inclusioninfinance.be.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Saskia Van Uffelen, DigiSkillsBelgium and Digital Champion<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
We all have to be the change to be digital together.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

C\u2019est avec cette vision diff\u00e9rente et cette connaissance que les entreprises pourront r\u00e9aliser un profit sain et attirer les gens et faire de l’intrapreneuriat. Il s\u2019agit d\u2019ailleurs de comp\u00e9tences f\u00e9minines : \u00eatre capable de sortir des sentiers battus, inspirer les gens, le jugement empathique, la collaboration intersectorielle, travailler de mani\u00e8re inclusive, linking the dots, en reliant diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments entre eux. \u00c0 cette fin, il est utile que les femmes poss\u00e8dent ces comp\u00e9tences technologiques et puissent contribuer, en utilisant la technologie, \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes sociaux ou des probl\u00e8mes commerciaux.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Si un citoyen veut se former pour obtenir les bonnes comp\u00e9tences et remplir par exemple le passeport Digital Skills d’Agoria et savoir o\u00f9 il en est aujourd\u2019hui, il doit parvenir \u00e0 la bonne initiative. C’est ce que j’essaie de faire avec digiskillsbelgium.be.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Laurence Jacobs, Agoria <\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Il n'a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile et accessible de s'autoformer : e-learning, micro-learning, MOOCs, webinaires en ligne, YouTube, LinkedIn... Aujourd'hui, avec votre smartphone, vous n'avez plus aucune excuse pour ne pas vous former. C'est l\u00e0 que nous avons la t\u00e2che importante en tant qu'entreprises de motiver les employ\u00e9s \u00e0 y participer et \u00e0 se former.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous allons mettre en place un postgraduat, en collaboration avec la VUB, l’ULB et Febelfin, lors duquel vous recevrez une formation de base en programmation, IA, cybers\u00e9curit\u00e9 et m\u00e9thodologies informatiques, comme ITIL Scrum. Vous pourrez faire un stage de trois mois avec des entreprises de Febelfin et d’Agoria. Nous voulons qu’au moins 50 % de nos \u00e9tudiants soient des femmes. Ces \u00e9tudiantes seront \u00e9galement encadr\u00e9es par Inspiring Fifty Ladies.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Eva McLellan, Roche<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Dans les soins de sant\u00e9, 80 % des d\u00e9cisions sont prises par des femmes qui ont un peu le r\u00f4le de m\u00e9decin en chef au sein du m\u00e9nage. Ce sont elles qui prennent les d\u00e9cisions de sant\u00e9 pour les enfants et les parents \u00e2g\u00e9s, et les acheteurs et les d\u00e9cideurs sont principalement des femmes. De 65 \u00e0 75 % des travailleurs de la sant\u00e9 sont des femmes (infirmi\u00e8res, m\u00e9decins, travailleurs dans les h\u00f4pitaux). Pourtant, seuls 15 % environ sont les concepteurs du syst\u00e8me de soins de sant\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Au regard des comp\u00e9tences num\u00e9riques, si les syst\u00e8mes de sant\u00e9 deviennent num\u00e9riques, il est important que les utilisateurs soient impliqu\u00e9s en les faisant participer.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La diversit\u00e9 est en effet tr\u00e8s importante, surtout concernant les femmes. Au niveau macro \u00e9galement, selon des donn\u00e9es r\u00e9centes, si nous pouvons combler le foss\u00e9 entre les sexes d’ici 2025, alors l’\u00e9conomie pourrait recevoir 13.000 milliards suppl\u00e9mentaires. C’est trois fois plus que le PIB de l’Allemagne. C’est encore plus important pour la diversit\u00e9 et l’inclusion : sans la diversit\u00e9, il n’y a pas d’innovation. Roche est une entreprise innovante dans la biotechnologie et veut rester comp\u00e9titive.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous avons \u00e9galement introduit une politique : l’\u00e9galit\u00e9 des salaires, des horaires de travail flexibles, etc. Il faut vraiment l’aborder comme un plan strat\u00e9gique. Les hommes et les femmes doivent y \u00eatre inclus et cela doit faire partie de la culture de l’entreprise.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Une deuxi\u00e8me chose importante, ce sont ces sponsors et ces mentors, un parrainage actif, et surtout un parrainage par des femmes \u00e0 succ\u00e8s. Si chaque femme qui r\u00e9ussit peut entra\u00eener une autre femme dans cette r\u00e9ussite, et pareil pour les hommes, alors les changements pourraient \u00eatre tr\u00e8s rapides. Il y a assez de travail pour tout le monde. Les gens doivent se recycler \u00e0 un rythme acc\u00e9l\u00e9r\u00e9. Il y en a plus qu’assez pour tout le monde, aidons-nous mutuellement \u00e0 atteindre cet objectif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jack Hamande, SPF BOSA<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
On a tout \u00e0 fait droit \u00e0 poursuivre les m\u00eames carri\u00e8res avec la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration. La diversit\u00e9 et l'inclusion ne sont pas de nouveaux projets. C'est quelque chose qui est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations depuis longtemps.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La derni\u00e8re initiative s’appelle Connectoo : s’assurer que tout le monde dans la soci\u00e9t\u00e9 puisse avoir les bases minimales dans le digital. Par exemple, utiliser des outils que chaque citoyen doit pouvoir utiliser pour se sentir inclus dans la soci\u00e9t\u00e9 qui se digitalise de plus en plus. Ce programme est tr\u00e8s important, visant \u00e0 ce que les administrations publiques soient pr\u00eates \u00e0 accueillir les citoyens, quel que soit leur niveau de connaissances.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Tina Piga, Accenture<\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

<\/svg>
Mettre l\u2019accent sur l\u2019interne ne suffit pas, il faut aussi revoir la fa\u00e7on dont le recrutement se passe, qui reste assez traditionnel, sans \u00e9quilibre entre les sexes. Il faut aussi prendre des mesures en externe en utilisant des moyens atypiques, pour attirer \u00e9galement des profils atypiques sur le march\u00e9, pour ensuite les emmener vers le consulting technologique comme chez Accenture. <\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nous avons la Technology Academy, o\u00f9 des jeunes, par exemple des jeunes femmes issues d’un milieu plus pr\u00e9caire, suivent un mois d’entra\u00eenement ou de formation intensif, afin de les mettre en contact avec le consulting num\u00e9rique technologique. Elles apprennent vraiment quelles sont les comp\u00e9tences dont elles ont besoin pour le faire et elles auront l’opportunit\u00e9 apr\u00e8s ce mois de formation intensive d’obtenir un contrat permanent chez Accenture.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Infos suppl\u00e9mentaires \u00e0 afficher \u00e9ventuellement sur la page blog du site :<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Posts sur Facebook : <\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

https:\/\/nl-nl.facebook.com\/FODEconomie<\/a><\/p>\n

https:\/\/fr-fr.facebook.com\/SPFEco\/<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Et 2 sur LinkedIn (un en FR et un en NL) : <\/h4><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fod-economie\/posts\/?feedView=all<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 28 avril 2022, de 9h \u00e0 12h30, le SPF Economie a organis\u00e9 un webinaire \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e europ\u00e9enne \u00ab Girls and Women in ICT \u00bb en collaboration avec Google. Celui-ci a \u00e9t\u00e9 tourn\u00e9 dans l\u2019Atelier Digital de Google \u00e0 BeCentral. L\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tait de faire conna\u00eetre la strat\u00e9gie nationale et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[141],"tags":[120],"active":[148,150],"class_list":["post-8929","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog-fr","tag-evenement-fr","active-archive","active-archive-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022 - BeDigitalTogether - Be Digital Together<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022 - BeDigitalTogether - Be Digital Together\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 28 avril 2022, de 9h \u00e0 12h30, le SPF Economie a organis\u00e9 un webinaire \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e europ\u00e9enne \u00ab Girls and Women in ICT \u00bb en collaboration avec Google. Celui-ci a \u00e9t\u00e9 tourn\u00e9 dans l\u2019Atelier Digital de Google \u00e0 BeCentral. L\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tait de faire conna\u00eetre la strat\u00e9gie nationale et […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BeDigitalTogether\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-09T10:00:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-30T15:12:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image1.jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"19 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b56960572f725379f0873aa9fbd131c9\"},\"headline\":\"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022\",\"datePublished\":\"2022-11-09T10:00:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-30T15:12:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/\"},\"wordCount\":3884,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/image1.jpeg\",\"keywords\":[\"\u00c9v\u00e9nement\"],\"articleSection\":[\"Actualit\u00e9\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/\",\"name\":\"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022 - BeDigitalTogether - Be Digital Together\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/image1.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-09T10:00:09+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-30T15:12:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b56960572f725379f0873aa9fbd131c9\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/image1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/11\\\/image1.jpeg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/women-in-digital-du-28-04-2022\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Actualit\u00e9\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/category\\\/blog-fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/\",\"name\":\"BeDigitalTogether\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b56960572f725379f0873aa9fbd131c9\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c64dbd098148d05d0d68c4c59f1bc02d90e703757e02c60e5fa7878c6f6c4855?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c64dbd098148d05d0d68c4c59f1bc02d90e703757e02c60e5fa7878c6f6c4855?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c64dbd098148d05d0d68c4c59f1bc02d90e703757e02c60e5fa7878c6f6c4855?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.bedigitaltogether.be\\\/fr\\\/author\\\/lh_2l609ggp\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022 - BeDigitalTogether - Be Digital Together","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022 - BeDigitalTogether - Be Digital Together","og_description":"Le 28 avril 2022, de 9h \u00e0 12h30, le SPF Economie a organis\u00e9 un webinaire \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e europ\u00e9enne \u00ab Girls and Women in ICT \u00bb en collaboration avec Google. Celui-ci a \u00e9t\u00e9 tourn\u00e9 dans l\u2019Atelier Digital de Google \u00e0 BeCentral. L\u2019objectif de cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tait de faire conna\u00eetre la strat\u00e9gie nationale et […]","og_url":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/","og_site_name":"BeDigitalTogether","article_published_time":"2022-11-09T10:00:09+00:00","article_modified_time":"2022-11-30T15:12:30+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image1.jpeg","type":"","width":"","height":""}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"admin","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"19 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/#\/schema\/person\/b56960572f725379f0873aa9fbd131c9"},"headline":"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022","datePublished":"2022-11-09T10:00:09+00:00","dateModified":"2022-11-30T15:12:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/"},"wordCount":3884,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image1.jpeg","keywords":["\u00c9v\u00e9nement"],"articleSection":["Actualit\u00e9"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/","url":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/","name":"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022 - BeDigitalTogether - Be Digital Together","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image1.jpeg","datePublished":"2022-11-09T10:00:09+00:00","dateModified":"2022-11-30T15:12:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/#\/schema\/person\/b56960572f725379f0873aa9fbd131c9"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/image1.jpeg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/women-in-digital-du-28-04-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Actualit\u00e9","item":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/category\/blog-fr\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00c9v\u00e9nement Women in Digital du 28.04.2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/","name":"BeDigitalTogether","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/#\/schema\/person\/b56960572f725379f0873aa9fbd131c9","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c64dbd098148d05d0d68c4c59f1bc02d90e703757e02c60e5fa7878c6f6c4855?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c64dbd098148d05d0d68c4c59f1bc02d90e703757e02c60e5fa7878c6f6c4855?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c64dbd098148d05d0d68c4c59f1bc02d90e703757e02c60e5fa7878c6f6c4855?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/www.bedigitaltogether.be"],"url":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/author\/lh_2l609ggp\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8929"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8932,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8929\/revisions\/8932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8929"},{"taxonomy":"active","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bedigitaltogether.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/active?post=8929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}