Parce que les métiers du développement informatique sont vastes, et que ceux de la tech le sont plus encore, le Womenpreneur Tech Program se pense comme un programme d’orientation. Pendant trois mois, les apprenties du Womenpreneur Tech Program ont l’opportunité de développer leur hard skills dans trois domaines technologiques (le graphisme, le digital content marketing, et le développement d’application) et des soft skills correspondantes. De fait, leurs semaines se composent en majorité de formations techniques, et d’un atelier professionnel. Cet atelier professionnel prend des formes diverses : des visites d’entreprises, des rencontres de professionnel.le.s, et des activités pour encourager leur leadership, créativité, capacité à penser le changement et à relever les défis, et engager une réflexion sur la durabilité et l’impact social. A la fin de ces trois mois, les apprenties passent un test et entretien d’orientation afin d’évaluer leurs compétences et leur proposer des stages en adéquation avec leurs intérêts et qualifications. Chiffres : 20 participantes ; 20 stages obtenus ; 4 visites d’entreprise ; 40 professionnel.les rencontré.e.s ; 90% des apprenties ont acquis les compétences de base dans chacun des trois modules ; 95% des apprenties maîtrisent les outils technologiques enseignés
